Každá druhá IT firma bude letos nabírat. Využij šanci! Nové
Umělá inteligence a rychle se rozvíjející technologie mění pracovní trh i požadavky na zaměstnance. Nejnovější průzkum Úřadu práce ČR ale ukazuje, že IT přesto zůstává perspektivním oborem, ve kterém firmy plánují nabírat nové lidi. Napříč různými odvětvími zároveň roste důraz na technické dovednosti, digitální gramotnost a práci s moderními technologiemi.
Jaké další zajímavé výsledky o českém trhu práce průzkum odhalil?
Schází technické dovednosti a digitální gramotnost
Průzkum Predikce a realita pracovního trhu očima zaměstnavatelů z roku 2026 ukázal řadu zajímavých poznatků. Například, že 49 % zaměstnavatelů v oblasti informačních a komunikačních technologií plánuje ještě letos nabírat nové zaměstnance. Jde zároveň o nejvyšší podíl ze všech odvětví na trhu práce, kde celkový průměr činí 36 %.
Podle průzkumu navíc firmy aktuálně hledají 6 klíčových dovedností, které zachycuje následující graf. Paradoxní je, že právě první tři nejpoptávanější dovednosti jsou zároveň i ty, které zaměstnavatelům u současných zaměstnanců nejvíce chybí. Při meziročním srovnání potom roste na významu dovednost práce s daty, která zaznamenala nejvyšší růst.
Zdroj: Predikce a realita pracovního trhu očima zaměstnavatelů (2026)
Kvalifikovaní specialisté, techničtí pracovníci a digitálně gramotní odborníci tedy dnes patří mezi nejžádanější zaměstnance na českém trhu práce. „Na základě těchto dat můžeme říci, že převažuje zájem o kvalifikované, technicky zdatné a digitálně gramotné odborníky s inovativním myšlením,“ stojí v průzkumu.
To si uvědomují i samotní zaměstnavatelé. Celkem 76 % z nich plánuje během následujících dvou let investovat do vzdělávání svých zaměstnanců. Největší důraz přitom kladou právě na technické dovednosti, digitální gramotnost a schopnost inovovat.
Zajímá tě svět technologií a chceš do IT? Přihlas se do některého z našich rekvalifikačních kurzů a získej práci snů. Kromě bezkonkurenčního platu na tebe čeká také home office, flexibilita a mnoho dalších benefitů. K akreditovaným rekvalifikačním kurzům máš od nás navíc kurz AI úplně zdarma. Nakopni svou kariéru ještě dnes:
AI mění náplň práce, ne počty zaměstnanců
Přestože se v souvislosti s umělou inteligencí často mluví o změnách na trhu práce, většina zaměstnavatelů zatím výrazné snižování počtu lidí neočekává. Celkem 61 % firem nepředpokládá, že by zavádění AI během následujících tří let vedlo k významné změně počtu zaměstnanců. Dalších 29 % zaměstnavatelů zatím dopad AI nedokáže odhadnout a pouze 4 % firem očekávají mírné snížení počtu zaměstnanců.
Podle studie Budoucnost českého pracovního trhu (2025) zasáhne AI nejvíce pracovníky s rutinními úkoly. „AI nástroje dnes přebírají rutinní části práce jako generování boilerplate kódu, ladění standardních chyb nebo psaní dokumentace, a uvolňují tak kapacitu pro to, co skutečně vyžaduje zkušenost a úsudek. Zároveň ale výrazně zvyšují laťku꞉ kdo dříve vystačil s průměrnou znalostí a Googlem, dnes musí rozumět tomu, co AI produkuje, umět to kriticky posoudit a nést za výsledek odpovědnost. AI tedy IT sektor nezmenšuje, ale polarizuje꞉ průměr tlačí dolů, špičku tlačí nahoru,“ doplnil Senior Full Stack Drupal Developer & DevOps specialist Hynek Načeradský.
Zavádění AI tak podle dostupných dat spíše promění požadované dovednosti a pracovní náplň, než že by automaticky znamenalo masové propouštění. Od zaměstnanců se bude stále více očekávat schopnost přizpůsobit se změnám, pracovat s novými nástroji a kriticky vyhodnocovat jejich výstupy.
Právě proto jsme v ITnetwork zařadili umělou inteligenci přímo do výuky. V našich rekvalifikačních kurzech se naučíš využívat AI nástroje v praxi, například při datové analýze, testování nebo programování, a získáš tak důležitou výhodu na trhu práce. Přihlas se na rekvalifikaci ještě dnes:
Přečti si také:
