Království za ajťáka. Chybí experti na AI, data i bezpečnost Nové
Nástup umělé inteligence a dynamický vývoj moderních technologií mění trh práce. Firmám dnes nestačí jen držet krok s novými nástroji, potřebují hlavně lidi, kteří jim je pomohou vyvíjet, využívat i bezpečně provozovat. Vývojáři, odborníci na data a specialisté na kybernetickou bezpečnost proto patří mezi nejžádanější profese současnosti. Zároveň jich je ale na trhu práce největší nedostatek, jak potvrdil nejnovější průzkum společnosti ManpowerGroup.
Jaké dovednosti budou nejvíce potřeba do roku 2030? A proč jsou na vzestupu i takzvané soft skills?
Největší nedostatek specialistů je v IT
Průzkum ManpowerGroup Talent Shortage Survey ukázal, že IT specialisté patří mezi nejhůře obsaditelné pozice na celém trhu práce. Nejvíce firmy letos shánějí softwarové vývojáře, specialisty na kybernetickou bezpečnost, datové analytiky a datové inženýry.
S tím souvisí i nejžádanější dovednosti nových zaměstnanců. Na předních příčkách se totiž umístily ty technické. „Český pracovní trh se posouvá od hledání konkrétních profesí k hledání konkrétních dovedností. Firmy dnes potřebují zaměstnance, kteří dokážou propojit odborné technické znalosti s flexibilitou, schopností učit se a orientací v nových technologiích. Právě tato kombinace bude v následujících letech rozhodovat o úspěchu kandidátů i firem,“ komentoval ředitel pro nábor specialistů ve společnosti ManpowerGroup ČR Jakub Klimeš.
Firmy dnes potřebují zaměstnance, kteří dokážou propojit odborné technické znalosti s flexibilitou, schopností učit se a orientací v nových technologiích.
Podobný trend ukazuje i studie Future of Jobs Report 2025 organizace World Economic Forum. Podle ní budou schopnosti spojené s AI a prací s daty, kybernetickou bezpečností nebo technologickou gramotností patřit mezi nejrychleji rostoucí dovednosti do roku 2030.
Na soft skills záleží
Vedle technických dovedností podle průzkumu ManpowerGroup poroste také význam měkkých dovedností, jako je kreativní myšlení, analytické schopnosti, adaptabilita, odolnost vůči změnám a ochota průběžně se vzdělávat.
„Paradoxně platí, že čím více technologií do firem přichází, tím větší hodnotu mají schopnosti, které jsou ryze lidské. Technické znalosti jsou dnes vstupenkou na trh práce, ale dlouhodobou konkurenceschopnost zaměstnanců bude určovat jejich schopnost učit se, spolupracovat a přizpůsobovat se změnám,“ doplnil Klimeš.
Víš, že i soft skills se dají naučit? Na blogu jsme pro tebe připravili návod.
Hledáš novou kariérní příležitost? Začni s IT a získej skvělý plat, flexibilní podmínky i možnost práce z domova. Vyber si z našich akreditovaných kurzů a rekvalifikuj se na programátora, datového analytika, webmastera nebo specialistu na AI. K akreditovaným kurzům od nás navíc získáš AI kurz jako bonus zdarma. Nebo nastartuj svou kariéru jako software tester a nauč se pracovat s moderními nástroji budoucnosti. Nikdy není pozdě začít:
Přečti si také:
