Nejbizarnější pracovní benefity. Kde je najdeš?
Mít časově flexibilní práci, která nám umožní dělat z pohodlí svého domova, a navíc za spoustu peněz je asi snem každého z nás. Něco takového se plní především ajťákům, u nichž jsou pracovní benefity, jako je home office či časová flexibilita, již téměř běžným standardem. I v ostatních oborech se však zaměstnavatelé snaží, aby nalákali a udrželi co nejvíce šikovných pracovníků. Mnohdy k tomu přitom využívají neobvyklé a někdy až bizarní metody, o kterých si budeme povídat v tomto článku.
Kde ti za vytetování firemního loga zvýší plat? A kde získáš den placeného volna na seznámení se s novým domácím mazlíčkem?
1. Zmražení vajíček (Apple)
Jedním z nejkontroverznějších a nejdiskutovanějších pracovních benefitů jsou bezpochyby příspěvky na zmražení vajíček. Když je v roce 2014 Apple přidal do svého zaměstnaneckého programu, spustil ve společnosti lavinu údivu.
„Pokračujeme v rozšiřování výhod pro ženy s novou firemní politikou, jejíž součástí je i kryokonzervace a skladování vajíček, jimž se věnujeme v rámci naší rozsáhlé podpory léčby neplodnosti. Chceme ženám v Applu umožnit dělat tu nejlepší práci v životě a přitom mít možnost starat se o své blízké a vychovávat své děti,“ uvedl Apple v prohlášení, které publikovala agentura Reuters.
Díky tomuto benefitu tak ženy mohou pracovat, aniž se musejí bát, že jim utečou jejich biologické hodiny. Kritici nicméně poukazují na to, že úspěch této metody není zajištěný. Ženy se tak mohou dobrovolně připravit o šanci na vlastní rodinu.
2. Placené volno pro péči o domácí mazlíčky (Mars Petcare)
„Promiň šéfe, onemocněl mi křeček, beru si dnes placené volno.“ Taková konverzace by v mnoha tuzemských firmách zřejmě nedopadla moc dobře pro zaměstnance ani pro křečka. V americké společnosti Mars Petcare, zabývající se výrobky a zdravotní péčí pro domácí zvířata, mají ale mazlíčci navrch.
Svým zaměstnancům Mars Petcare nabízí placené volno pro návštěvy veterináře a čas strávený s nemocnými zvířaty. Dovolenou si pak lidé mohou vzít i v případě pořízení nových mazlíčků, kteří se potřebují adaptovat na nové prostředí.
3. Výuka surfování (Patagonia)
Outdoorová společnost Patagonia nabízí svým zaměstnancům kurzy surfování. Tento benefit podporuje zdravý životní styl a zábavu mimo pracovní prostředí. Navíc je to údajně skvělý způsob, jak se zaměstnanci mohou odreagovat a zlepšit svou fyzickou kondici. Jak řekl majitel a zakladatel Patagonie Yvon Chouinard v podcastu NPR v roce 2016: „Máme zásadu, že když se objeví ideální podmínky, necháte své práce a jdete surfovat.“
Jeho názory si můžeš také poslechnout v tomto zajímavém rozhovoru:
4. Platba za tetování firemního loga (Rapid Realty)
Newyorská realitní společnost Rapid Realty nabídla v roce 2013 svým 800 zaměstnancům zvýšení platu o 15 %, pokud si nechají na své tělo vytetovat firemní logo.
Podle informací z magazínu Time, kde byla informace uveřejněna, bylo zvýšení platu dostatečnou motivací pro několik desítek zaměstnanců. Ti se na oplátku pro firmu stali chodícími billboardy. Šel bys do toho i ty?
Zajímá tě svět technologií a chtěl by ses naučit programovat? Přihlas se do našeho akreditovaného rekvalifikačního kurzu a získej práci snů. Kromě bezkonkurenčního platu na tebe čeká také home office, flexibilita a mnoho dalších benefitů. Nakopni svou kariéru ještě dnes:
5. Akupunktura na pracovišti (X)
Zaměstnanci populární sociální sítě X (dříve Twitter), kterou od října 2022 vlastní známý technologický magnát Elon Musk, mají podle serveru GeekWire kromě mnoha jiných benefitů také možnost léčebné procedury akupunktury. Není nad to, když se po náročné poradě můžete nechat napíchnout pomocí desítek jehliček, že?
6. Dny volna na dobročinnost (Salesforce)
Dobročinnost láká čím dál více lidí. Některé firmy proto svým zaměstnancům nabízí dny placeného volna, které mohou využít pro charitativní účely. Například ve známé cloudové společnost Salesforce mají zaměstnanci 56 proplacených hodin ročně.
Podle Jamieho Olsena, ředitele charitativní organizace Citizen Philanthropy patřící pod Salesforce, je zmíněný benefit velmi oblíbený, takže ho využívá asi 75 % ze 73 000 zaměstnanců po celém světě. Plný počet dotovaných hodin přitom využije asi čtvrtina z nich.
7. Vstup do zábavního parku zdarma (The Walt Disney Company)
Zábavní parky jsou velmi oblíbené, a to rozhodně nikoliv pouze v Americe. Z celodenního vstupného se ovšem člověku může mnohdy zatočit hlava. V pařížském Disneylandu zaplatíš například jen za celodenní vstupné 60 až 94 EUR (od 1365 Kč), za ten v Americe čekej částku minimálně od 97 USD (asi 2200 Kč).
Zaměstnanci The Walt Disney Company, kteří již ve firmě odpracovali alespoň dva týdny, mají jako benefit volný vstup do zábavních parků patřících této známé mediální společnosti.
Hledáš novou příležitost a kariérní cestu? Začni s programováním a získej skvělé peníze, flexibilní pracovní podmínky, home office a mnoho dalšího. Rekvalifikuj se v našem akreditovaném kurzu pro junior programátory WWW aplikací. Nauč se pracovat s moderními nástroji budoucnosti a vybírej si z nekonečného množství pracovních nabídek. Nikdy není pozdě začít:
Přečti si také:
