Programátor, designer, analytik? Víte, kým se vyplatí být?
Není žádným tajemstvím, že lidé v IT odvětví jsou velmi žádaní. Přemýšlíte o tom, že byste přešli právě sem? Podívejte se, jak si platově stojí jednotlivé pracovní pozice, a kde v Česku si vyděláte nejvíce.
Stabilita na prvním místě
Během pandemie Covid-19 se ukázalo, že právě práce v IT patří k těm šťastnějším. Nejen, že firmy nestagnují, dokonce se stále rozvíjejí, což příznivě ovlivňuje poptávku po IT odbornících. Vzhledem k tomu, že kvůli pandemii se spousta věcí začala více řešit přes internet a firmy napříč všemi obory se pouští do digitalizace, tak je jasné, že IT profese bude stále velmi žádaná. Nejvíce volných IT pozic se objevuje v e-commerce a v datové analýze.
To se odráží i v platovém ohodnocení, které roste.
Vzhledem k povaze práce, požadavkům na kvalifikaci a profesní rozvoj a také vzhledem k jejich nedostatku, jsou ICT odborníci hodnocení nadprůměrně.
Markéta Pištorová z oddělení statistiky, výzkumu a vývoje ČSÚ
Kdo bere nejvíc?
Běžná nástupní mzda v informačních technologiích v Praze byla za rok 2020 v rozmezí 50 000 - 90 000 Kč hrubého měsíčně.
Nejvýraznější mzda patří Řediteli IT, který si v Praze může vydělat mezi 120 až 250 000 Kč měsíčně, v Jihomoravském kraji je jeho plat v rozmezí 100 až 200 000 Kč a v Královéhradeckém a Pardubickém kraji 100 000 až 150 000 Kč. V ostatních krajích se jeho mzda pohybuje mezi 80 000 až 120 000 Kč za měsíc.
IT administrace
| Pracovní pozice | Praha a okolí | Brno a Morava |
|---|---|---|
| Ředitel IT oddělení (CIO, CTO) | 120 000 - 250 000 Kč | 100 000 - 200 000 Kč |
| IT manažer | 100 000 - 150 000 Kč | 80 000 - 120 000 Kč |
| Systémový administrátor | 60 000 - 90 000 Kč | 40 000 - 70 000 Kč |
| Databázový administrátor | 60 000 - 90 000 Kč | 40 000 - 70 000 Kč |
| Bezpečnostní inženýr | 55 000 - 100 000 Kč | 40 000 - 80 000 Kč |
Zdroj: Grafton CZ
Vývoj
| Pracovní pozice | Praha a okolí | Brno a Morava |
|---|---|---|
| Manažer/ředitel SW vývoje | 100 000 - 150 000 Kč | 80 000 - 130 000 Kč |
| SW architekt | 100 000 - 150 000 Kč | 70 000 - 100 000 Kč |
| Vývojář C/C++ / Java / C# / PHP (5+ let praxe) | 90 000 - 150 000 Kč | 60 000 - 100 000 Kč |
| Vývojář C/C++ / Java / C# / PHP (3-5 let praxe) | 60 000 - 100 000 Kč | 50 000 - 80 000 Kč |
| Vývojář C/C++ / Java / C# / PHP (0-3 roky praxe) | 40 000 - 80 000 Kč | 40 000 - 60 000 Kč |
| ERP vývojář | 60 000 - 110 000 Kč | 45 000 - 85 000 Kč |
| UX/UI vývojář | 50 000 - 100 000 Kč | 50 000 - 80 000 Kč |
| Mobilní vývojář | 50 000 - 120 000 Kč | 40 000 - 80 000 Kč |
| Web designér | 40 000 - 80 000 Kč | 40 000 - 70 000 Kč |
Zdroj: Grafton CZ
IT poradenství & projekty
| Pracovní pozice | Praha a okolí | Brno a Morava |
|---|---|---|
| Business analytik | 45 000 - 110 000 Kč | 40 000 - 90 000 Kč |
| Konzultant ERP/BI | 50 000 - 120 000 Kč | 50 000 - 100 000 Kč |
| SAP konzultant | 70 000 - 150 000 Kč | 55 000 - 90 000 Kč |
| Projektový manažer | 50 000 - 130 000 Kč | 60 000 - 120 000 Kč |
| Scrum Master | 70 000 - 120 000 Kč | 70 000 - 100 000 Kč |
Zdroj: Grafton CZ
Jestli máte na to se naučit pracovat na těchto profesích si můžete vyzkoušet zdarma v našich kurzech:
Zajímavostí je, že javascriptový vývojář je jednoznačně největší skokan v rozdílech platu mezi jednotlivými kraji. V Praze si člověk v tomto oboru mohl vydělat mezi 50 000 až 100 000 Kč, zatímco například na Vysočině, stejně jako ve Zlínském kraji, se plat pohybuje mezi 35 000 až 45 000 Kč.
Je ale důležité uvést, že v IT u platu záleží na jakém projektu a s jakými technologiemi člověk pracuje. Samozřejmě se na tom odráží i vzdělání, zkušenosti a dovednosti. Stále populárnější je také vzdálená spolupráce, kdy není nutné osobní docházení na pracoviště, a veškerá komunikace může probíhat pomocí online služeb. Díky tomu může člověk vykonávat práci i přes půl republiky, a není limitovaný poptávkou v okolí svého bydliště.
Muži i ženy?
Je pravda, že práci v informačních technologiích vnímá populace spíše jako mužskou záležitost. Často se tato práce vyvine z koníčku a zájmu o obor. Není pravda, že se ženy k této práci dostávají až v posledních letech. Dle ČSÚ byl podíl žen mezi ICT odborníky v roce 1993 okolo 35 %. V roce 2019 to už však bylo pouze okolo 10 %.
Česká republika, co se týče procent zaměstnaných žen mezi IT specialisty, je v tomto dosti upozaděná. V roce 2019 bylo ženských IT specialistů například na Slovensku 14 %, ve Velké Británii 17 % a v Bulharsku až 29 %.
Navzdory předsudkům by se ženy měly informačním technologiím věnovat více, třeba proto, že se dokáží dívat na problémy z jiného úhlu a také je potvrzeno, že kolektivní IQ pracovních týmů, ve kterých jsou obě pohlaví zastoupena, jsou podstatně vyšší.
Více informací z oboru
