V IT rozhoduje svoboda. Práce odkudkoli je standard Nové
Pandemie covid-19 odstartovala dosud nevídaný trend – lidé mohli vykonávat svou práci z domova, bez nutnosti zdlouhavého dojíždění do kanceláře. A zatímco v mnoha oborech tato fáze postupně skončila, nebo se z home office stal jen doplňkový benefit, v IT se flexibilita proměnila v novou normu. Možnost pracovat kdykoliv a odkudkoliv tedy dnes v technologickém světě patří mezi zcela běžné pracovní podmínky a firmy, které chtějí přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance, s tímto trendem jednoduše musí držet krok.
Proč je IT z pohledu home office tak výjimečné? A co můžeš udělat, pokud se do tohoto flexibilního a perspektivního odvětví chceš co nejrychleji dostat?
IT nastavuje pravidla nové pracovní kultury
Jak dokazují mnohé aktuální průzkumy, hybridní režim, který kombinuje práci z domova s docházením do kanceláře výrazně zvyšuje efektivitu zaměstnanců, neboť jim umožňuje snadněji skloubit pracovní a rodinný život. Navíc firmám šetří náklady za vedení kanceláří a umožňuje nalákat zaměstnance i z odlehlejších koutů země.
V IT jsou si těchto pozitiv vědomi, a tak u spousty firem nezáleží tolik na tom, odkud pracuješ, ale jakou hodnotu přinášíš. „Obor IT v tomto ohledu stále patří k nejprogresivnějším – home office, flexibilní pracovní doba nebo možnost pracovat odkudkoliv jsou v mnoha IT firmách standardem, ne benefitem. Tento přístup vznikl částečně z praktické potřeby (např. distribuce týmů napříč lokalitami) a částečně z konkurenčního tlaku, protože kvalifikovaných lidí v IT je dlouhodobě nedostatek. Zatímco v jiných oborech může být flexibilita vnímána jako ústupek nebo výjimka, v IT je to často běžná součást firemní kultury,“ vysvětlil Filip Mikschik ze StartUp jobs.
Zajímá tě svět technologií a chtěl by ses naučit programovat či testovat? Přihlas se do našeho akreditovaného kurzu pro junior programátory WWW aplikací nebo kurzu pro software testery a získej práci snů. Kromě bezkonkurenčního platu na tebe čeká také home office, flexibilita a mnoho dalších benefitů. K akreditovaným rekvalifikačním kurzům máš od nás navíc kurz AI úplně zdarma. Nakopni svou kariéru ještě dnes:
Flexibilita v Česku je spíš výjimka
Jak ale potvrzují data průzkumu Randstad Workmonitor 2025, čeští zaměstnavatelé práci z domova u svých zaměstnanců příliš nepodporují. Flexibilní pracovní dobu má podle dat jen 42 % Čechů a pouze 47 % využívá flexibilitu, co se týče místa výkonu práce.
„Ve srovnání s předchozími ročníky průzkumu Randstad Workmonitor vzrostl také význam, který zaměstnanci přikládají při výběru a hodnocení zaměstnavatele mzdám. Zásadní pro ně nicméně zůstávají i různá nepeněžní kritéria, především motivace, pracovní prostředí a příležitosti pro osobní rozvoj. Zaměstnance podobně jako mzda zajímá, jak jejich postavení naplňuje osobní ambice, v jaké komunitě pracují a jakou perspektivu pro budoucí rozvoj jim zaměstnavatel dokáže nabídnout,“ dodává generální ředitel Randstad ČR Martin Jánský.
O to víc pak vyniká IT, kde je flexibilita naprostou samozřejmostí. „Pro mnoho IT profesionálů je dnes možnost práce na dálku dokonce rozhodujícím faktorem při výběru zaměstnání. Flexibilita ale není jen o místě a čase – v IT často znamená i svobodu ve volbě technologií, nástrojů nebo přístupu k řešení problémů,“ doplňuje Mikschik.
Jak navíc ukazují dlouhodobá data Českého statistického úřadu, IT patří mezi nejvýdělečnější obory na trhu práce. Jen za čtvrté čtvrtletí loňského roku si zaměstnanci v oblasti Informačních a komunikačních činností vydělali v průměru přes 85 tisíc korun měsíčně.
Home office díky IT rekvalifikaci
O práci z domova snil i bývalý kamioňák Martin, který se po narození dcery rozhodl pro zásadní životní změnu. Rekvalifikoval se na programátora, aby mohl trávit víc času s rodinou a pracovat smysluplnějším způsobem. Díky kurzu v ITnetwork dnes působí jako vývojář na volné noze, pracuje z domova, má několik stálých klientů a čas, který dřív trávil za volantem, teď věnuje blízkým i vlastním projektům. Jeho snem je stát se digitálním nomádem a pracovat z jihu Evropy.
Rekvalifikační kurzy dnes otevírají cestu do IT i lidem, kteří stejně jako Martin přicházejí z úplně jiných profesí. Stačí chuť učit se a trochu vytrvalosti. IT je otevřený, rychle se vyvíjející obor, jenž nabízí nejen skvělé platové ohodnocení, ale i svobodu, flexibilitu a možnost pracovat odkudkoliv. Pokud tě láká smysluplná práce, která ti dá prostor růst a nastavit si vlastní životní rytmus, možná právě teď přišel čas udělat první krok a přihlásit se na rekvalifikaci.
Přečti si také:
