Ženy mění obor - Rekvalifikace je vede do IT Nové
Česká republika dlouhodobě čelí nedostatku IT specialistů, kterých v současnosti schází přibližně 30 tisíc. Podle tiskové zprávy České spořitelny by tento problém mohlo alespoň částečně zmírnit vyšší zastoupení žen, jež jsou aktuálně ve výrazné menšině. K řešení přispívá nejen vyšší motivace žen během studia, ale také možnost rekvalifikací poskytujících potřebné vzdělání.
Kde je podíl žen v IT nejvyšší? A jak se zaměstnavatelé staví k rekvalifikovaným kandidátkám?
Cesta do IT vede přes vzdělání
Z dat Eurostatu vyplývá, že v současnosti je na českém trhu práce přibližně 150 tisíc ajťáků. Pouze deset a půl tisíce z nich však tvoří ženy. V Evropské unii je přitom průměr ajťaček mnohem vyšší, a to skoro 20 %. „Ženy jsou stejně schopné a kompetentní jako jejich mužští kolegové. Tady neexistuje žádná genderová bariéra, která by ženám bránila učit se nebo pracovat v IT,“ vysvětlil Pavel Běťák z IT oddělení České spořitelny.
Svou roli v nízkém zastoupení žen v oboru podle odborníka sehrává i nedostatečná motivace žen během studia. „Na základních a středních školách je spousta momentů, které děvčata od IT světa odradí, a tak tímto směrem již dále nejdou. Úspěšné uchazeče technických univerzit tak tvoří jen pár procent děvčat oproti majoritě kluků,“ dodal Běťák. Podle něj je proto třeba dívky pro IT nadchnout už při škole, aby obor dokončily a následně v něm i zůstaly.
Nicméně z dat Eurostatu vyplývá, že se situace z předchozích let pozvolně mění a žen v IT přibývá. Ve státech, jako je Bulharsko, Řecko či Rumunsko, už ženy tvoří zhruba čtvrtinu všech ajťáků. Mírný nárůst ve výši 2,7 % byl od roku 2013 zaznamenán i v Česku, v některých tuzemských firmách navíc ženy tvoří dokonce polovinu všech IT zaměstnanců.
„Dnes u nás fungují i skvělé organizace, které jsou určeny primárně pro ženy, jež se chtějí realizovat v oblasti informačních technologií. V mém týmu máme velmi šikovné programátorky, které se svou kvalitou plně vyrovnají a někdy překonávají své mužské kolegy,“ uvedl z vlastní zkušenosti Běťák.
Zajímá tě svět technologií a chceš se naučit programovat? Přihlas se do našeho akreditovaného rekvalifikačního kurzu a získej práci snů. Kromě bezkonkurenčního platu na tebe čeká také home office, flexibilita a mnoho dalších benefitů. Nakopni svou kariéru ještě dnes:
Roste zájem o rekvalifikované ajťačky
K navýšení počtu žen v IT by podle odborníka mohly pomoci různé iniciativy nebo instituce zaměřené na vzdělávání v tomto oboru. „Svou roli mohou hrát i rekvalifikační kurzy. Ty nabízejí ženám z jiných oborů možnost získat praktické dovednosti, se kterými budou schopné úspěšně vstoupit do IT sektoru. Ve spoustě případů se jedná o zkrácené, intenzivní kurzy, jež jsou velmi flexibilní a přizpůsobené potřebám účastníků,“ upřesnil Běťák.
Důležité je si také uvědomit, že do IT spadá spousta různých pozic. Každá z nich přitom vyžaduje jiné znalosti a dovednosti, které nejsou vždy opřeny o nutnost matematického či informatického studia. Jsou ale přitom důležitou součástí oboru, a mohou tak být pro ženy odrazovým můstkem do tohoto perspektivního odvětví.
Podle Běťáka mají zaměstnavatelé o absolventky rekvalifikačních kurzů zájem. „V České republice začíná stále více firem uznávat dovednosti získané alternativní cestou. Důležitá je praktická zkušenost a chuť učit se novým věcem, absolventky dodatečného vzdělávání přitom tyto schopnosti často prokazují. Zaměstnavatelé jsou tedy stále otevřenější jejich najímání, a to zejména v oboru, kde je poptávka po kvalifikovaných odbornících dlouhodobě vysoká,“ zakončil odborník.
Hledáš novou příležitost a kariérní cestu? Začni s programováním a získej skvělé peníze, flexibilní pracovní podmínky, home office a mnoho dalšího. Rekvalifikuj se v našem akreditovaném kurzu pro junior programátory WWW aplikací. Nauč se pracovat s moderními nástroji budoucnosti a vybírej si z nekonečného množství pracovních nabídek. Nikdy není pozdě začít:
Přečti si také:
