Nedotknutelná dovolená. Češi během volna odmítají pracovat Nové
Pracovat, či nepracovat? Toť otázka. V běžný všední den snad ani není odpověď nutná, co ale na dovolené? Je v pořádku na chvíli úplně vypnout a zapomenout na celý svět, anebo je naopak potřeba být pořád k dispozici? Na tyto otázky se snažil najít odpověď nejnovější průzkum zaměstnanců Holiday Barometr od společnosti Europ Assistance, jehož nejzajímavější výsledky ti přinášíme v tomto článku.
Jaký máš názor na práci o dovolené? Hlasuj v naší anketě.
Workation vyžaduje čím dál více zaměstnavatelů
Průzkum Holiday Barometr, kterého se zúčastnilo na 21 tisíc respondentů z jednadvaceti zemí Evropy, Asie, Severní Ameriky, Středního východu a Oceánie, letos poukázal na velmi odlišný přístup zaměstnanců ohledně takzvaného fenoménu workation. Ten odkazuje na situaci, kdy zaměstnanec z jakéhokoli důvodu pracuje ze své dovolené.
Zatímco Evropané pracovat na dovolené spíše odmítají, zaměstnanci na Středním východě s tím problém nemají. Jak je hezky vidět z následujících procent, nejvstřícnější ke kombinaci dovolené a práce na dálku jsou respondenti ze Saúdské Arábie (81 %), Indie (75 %) a Spojených arabských emirátů (72 %).
„Firem, které vyžadují, aby byli zaměstnanci k dispozici i během dovolené, přibývá. Část odborníků ovšem před fenoménem workation varuje, protože nedostatečný odpočinek může podle nich vést k nárůstu stresu a k vyhoření. Při práci na dálku nelze rovněž přehlédnout zvýšené kybernetické hrozby pro firemní sítě a riziko úniku citlivých dat,“ vysvětlil Lukáš Soural, obchodní a marketingový ředitel Europ Assistance.
Mnohé kariérní portály však navzdory těmto rizikům zmiňují také benefity, které z workation vyplývají. Podle serveru Workai například práce z dovolené nabourává každodenní rutinu zaměstnance, a tím zvyšuje jeho produktivitu. Kromě toho workation přispívá ke zvýšení efektivity a lepší organizaci pracovního času. Vidina odpoledne stráveného u moře nebo objevováním nové části světa je totiž pro zaměstnance velmi motivující.
Některým lidem dokonce práce z dovolené vyhovuje natolik, že se stane jejich celoročním životním stylem. Z pláže v Mexiku či Thajska pak pracují pro firmy z Česka i celého světa. Většina profesí tento nadstandard neumožňuje, v IT je však alespoň částečný home office už zažitým standardem. I proto ajťáci tvoří podle kariérního serveru Indeed největší skupinu digitálních nomádů.
Chtěl bys také pracovat odkudkoli a být pánem svého času? Rekvalifikuj se v našem akreditovaném kurzu pro junior programátory WWW aplikací. Nauč se pracovat s moderními nástroji budoucnosti a vybírej si z nekonečného množství pracovních nabídek. Nikdy není pozdě začít:
Češi chtějí mít na dovolené klid
Našinci však mají na fenomén workation poměrně striktní názor. „Více než tři čtvrtiny Čechů nechávají při dovolené práci stranou a zaměřují se především na odpočinek. Souvisí to v první řadě s tím, že od dovolené očekávají zejména odpočinek a klid (32 %), zážitky sdílené s rodinou či přáteli (29 %) a totální změnu prostředí (22 %),“ popsal Soural.
Záměr pracovat na dovolené připustilo pouze 18 % dotázaných Čechů, což je nejméně ze všech zemí průzkumu. Pro tři čtvrtiny těch, kteří práci na dovolené připustili, pak není kombinace volna a pracovních povinností ničím novým. Spolu s Rakouskem a Francií tak patříme mezi země, kde je dovolená téměř nedotknutelná.
Anketa
A jak jsi na tom s prací během svého volna ty? Hlasuj v naší anketě.
Zajímá tě svět technologií a chtěl by ses naučit programovat? Přihlas se do našeho akreditovaného rekvalifikačního kurzu a získej práci snů. Kromě bezkonkurenčního platu na tebe čeká také home office, flexibilita a mnoho dalších benefitů. Nakopni svou kariéru ještě dnes:
Přečti si také:
