IT rekvalifikace s garancí práce. Seniorní programátoři vydělávají až 160 000 Kč/měsíc a rekvalifikace je prvním krokem. Zjisti, jak na to!
Hledáme nové posily do ITnetwork týmu. Podívej se na volné pozice a přidej se do nejagilnější firmy na trhu - Více informací.

Lekce 9 - Automatizované formuláře v MS Access

Proč formuláře?

Nestačily by dotazy a jejich datová interpretace pro vkládání a zobrazování dat? V jednoduchých úlohách možná ano, ale ve složitějších případech je třeba uživatele detailně informovat v jednom místě o více současných akcích, o výpočtech a stavech jiných procesů, a na takovou práci jsou již dotazy nedostačující.

Formuláře jsou určeny pro komunikaci s uživatelem, proto mají více variant a větší škálu funkcí, reagují na akce uživatele, kombinují různé události a reagují na ně.

Jejich zatřídění je


 

...konec náhledu článku...
Pokračuj dál

Znalosti v hodnotě stovek tisíc získáš za pár korun

Došel jsi až sem a to je super! Věříme, že ti první lekce ukázaly něco nového a užitečného.
Chceš v kurzu pokračovat? Přejdi do prémiové sekce.

Koupit tento kurz

Koupit všechny aktuálně dostupné lekce s funkcí odevzdávání úloh a certifikátem za pouhých 1 025 Kč
Aktuální stav konta 0 Kč
Koupí tohoto balíčku získáš přístup ke všem 28 článkům (17 lekcí, 5 testů, 6 praktických cvičení) tohoto kurzu.

Obsah článku spadá pod licenci Premium, koupí článku souhlasíš se smluvními podmínkami.

Co od nás v dalších lekcích dostaneš?
  • Neomezený a trvalý přístup k jednotlivým lekcím.
  • Kvalitní znalosti v oblasti IT.
  • Dovednosti, které ti pomohou získat vysněnou a dobře placenou práci.

Popis článku

Požadovaný článek má následující obsah:

V této lekci se seznámíme s významem a členěním formulářů v MS Access a naučíme se využívat automatizovaných nástrojů programu k sestavení formulářů.

Kredity získáš, když podpoříš naši síť. To můžeš udělat buď zasláním symbolické částky na podporu provozu nebo přidáním obsahu na síť.

Článek pro vás napsal Luboš Marvan
Avatar
Snahou autora je žít podle svého
Aktivity